校内各单位：
根据重庆市人力资源和社会保障局办公室《M882020年百千万人才工程国家级人选推荐选拔工作的通知》（渝人社办〔2020〕51号）和《M882020年享受政府特殊津贴人员推荐工作的通知》（渝人社〔2020〕76号）文件精神，现就我校开展2020年百千万人才工程国家级人选和享受政府特殊津贴人员推荐选拔工作有关事宜通知如下：
一、推荐对象
（一）百千万人才工程国家级人选
推荐选拔工作要紧紧围绕我市经济社会发展大局，突出“高精尖缺”人才导向，聚焦国家重大发展战略、重点产业和重点领域。高等院校、科研院所等高层次人才密集单位要重点关注学术技术重大原始创新，重点从基础科学研究、尖端技术方面我国具有比较优势，有望取得重大突破的领域推荐人选；各区县人力社保部门要进一步拓宽选拔渠道，优先推荐产业创新类人才、非公领域优秀人才和长期扎根基层一线、贫困地区人才。产业创新类人选推荐应以非公领域人才为主，重点推荐我市支柱产业、战略性新兴产业人才。对符合条件的，参与一线抗击新冠肺炎疫情并发挥积极作用、做出突出贡献的专业技术人才可优先推荐。
（二）享受政府特殊津贴人员人选
1.长期辛勤工作在企事业单位（不含参公事业单位）的专业技术和高技能岗位，取得了突出业绩、作出了突出贡献，其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的各类在职专业技术人才和高技能人才。以近5年来取得的业绩、成果和贡献为主要依据。获得过重庆市学术技术带头人、重庆有突出贡献专家称号的专业技术人才优先推荐。对投身疫情防控一线、作出突出贡献的加大推荐力度。
2.符合条件的“百千万人才工程”国家级人选可按程序推荐，不占控制指标。中央在渝单位按人事隶属关系，直接向其上级主管部门申报。
3.不再直接从事专业技术工作和技能工作的企事业单位领导，担任副省（部）级及其以上领导职务和享受副省（部）级及其以上待遇的人员，以及党、政、军、群机关工作人员，不予推荐。担任市管领导职务的专业技术人员推荐时从严控制。
4.已享受政府特殊津贴人员，不重复申报。
二、申报条件
（一）百千万人才工程国家级人选
推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下（1970年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：
1.学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。
2.潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，为社会提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。
3.具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。
4.拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。
已获得国家其他人才计划（含项目、工程）支持的人员，一般不再推荐。
（二）享受政府特殊津贴人员人选
1.基本条件
享受政府特殊津贴人员应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。
2.专业技术人才推荐条件
推荐人选应在编在岗并具有高级职称，同时具备下列条件之一：
（1）在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展作出突出贡献，是学科领域的带头人；或研究成果具有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国内领先水平。
（2）在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。
（3）在经济社会发展重点领域、重点行业，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性科学理论论据，具有特殊贡献。
（4）在哲学社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设作出突出贡献，是学科领域的带头人。
（5）在宣传文化领域，成绩卓著，对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣作出突出贡献，是本领域的带头人。
（6）长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用，具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于全国领先地位，起到带头和示范作用，并为同行所公认。
（7）在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设作出突出贡献。
3.高技能人才推荐条件
推荐人选应长期工作在生产服务岗位第一线，技艺精湛，贡献突出，一般应为高级技师（国家职业资格一级）或具有相应高级职业技能水平，在编在岗同时具备下列条件之一：
（1）获得过中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五一劳动奖章等荣誉称号，业绩突出，影响广泛。
（2）在技术革新、技术改造上有重大贡献，获得过省部级以上科技进步奖、国家专利等。
（3）在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并为同行业公认。
（4）在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面作出突出贡献，取得重大经济效益和社会效益。
（5）在本职业（工种）中具有某种绝招绝技，在国际国内同类职业（工种）中产生重要影响。
（6）有丰富实践经验，能够解决生产过程中的重点或关键性操作技术问题。
（7）在国际上获得有影响的技能大赛、技术比武等奖项，为国家争得荣誉。
（8）在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出，在国内，行业内有较大影响。
三、材料报送
各单位要高度重视并组织本单位申报人填报材料，根据文件要求，申报2020年百千万人才工程国家级人选请登录http://rsb.appms.cn/DownLoadShow.asp?id=233，申报享受政府特殊津贴人选请登录http://rsb.appms.cn/DownLoadShow.asp?id=220，完成相关信息的填报（软件下载、安装、使用业务咨询电话：北京东方智辰科技开发有限公司，010-83065045、83065046。）。请于2020年3月19日前将由个人信息采集软件生成的个人信息表报及附件材料各1份报送至人事处专技科(恪勤楼315室)，电子版发送至邮箱：renshichu314@126.com。
联 系 人：向飞
联系电话：49891713、15923013417
附件1：百千万人才工程国家级人选推荐人选情况一览表.docx
附件2：2020年推荐享受政府特殊津贴人员情况一览表 (1).docx
人事处
2020年3月13日
