5月31日上午，人事处副处长黄华带领专技科相关工作人员到经济管理学院调研人事人才工作。双方在经济管理学院会议室举行了交流座谈会，经济管理学院党政主要负责人及青年博士代表参加此次座谈会。
经济管理学院院长王东强教授首先介绍了学院在人才培养、科学研究和师资队伍建设等方面主要做法和取得的成绩。双方围绕人才引育、职称评审、聘期考核、人才项目和教职工日常管理等展开了深入交流。黄华副处长在交流中介绍了人事处上半年人事人才工作的总体情况和后续工作的重点内容；黄华副处长就近期出台的《M88教师课堂教学考核评价管理办法》等管理文件做了解读；黄华副处长强调了学校教职工创业兼职管理的主要做法，希望经济管理学院做好政策传达和个别问题的解释工作，及时提醒相关教职工注意日常言行，加强学院师德师风建设。
经过本次调研，人事处进一步了解了部分二级学院人事人才工作的需求，后续将切实提升服务能力，不断加强人事人才服务工作，为学校早日建成应用型工业大学提供人力资源保障。
