6月24日上午，学校在恪勤楼422会议室召开编制改革工作推进会，学校党委副书记、校长黄伟九，学校党委常委、副校长漆新贵，二级单位主要负责人参加了本次会议，会议由漆新贵主持。
人事处处长吴小伟介绍了学校编制管理等系列文件制定情况，阐释了二级单位编制核定的背景、目标、过程和结果，介绍了对非在编人员进行考核管理等具体举措。
漆新贵副校长总结了近期学校人事工作取得的成效：一是完成内设机构调整设置，对党政管理机构和职责职能进行了全面梳理和调整，对学科专业和教学单位进行了优化重组；二是优化科级机构设置，精简全校科级机构和干部职数的同时还理顺了科级机构岗位类别；三是完成人员集中调配，对涉及职能划转，机构拆分、合并、撤销的相关单位教职工进行了合理的调配；四是出台系列管理文件，为规范学校的管理和服务工作提供了政策保障；五是优化人力资源结构，对全校非在编人员进行了清理，明确了劳务派遣人员使用原则和方案；六是开展全校管理岗位公开竞聘工作，全面调动管理人员工作积极性。
黄伟九校长在总结讲话中提出三点要求：一是提高站位，充分认识编制改革的必要性和重要性。黄伟九要求各单位要认真学习习近平总书记来重庆调研时的重要讲话精神，全面领悟市委书记袁家军来我校调研的重要指示。他希望各二级单位要凝心聚力优化人员结构，积极在学科建设等方面下功夫，为学校、学院发展争取更多省级和国家层面的支持。二是充分领会文件精神，确保落地落实。各二级单位要提前谋划，做好非编人员管理办法解释工作，高度重视非编人员的疏导工作，多渠道消化非在编人员，确保改革工作的稳步推进。要做好人员调配，要在不增加管理人员总量的前提下，补充缺编单位人员或者辅导员，积极鼓励和支持超编单位人员申报学校即将公布的缺编岗位。三是确保学校安全稳定。各二级单位要提前介入本次管理岗位人员竞聘，做好竞聘人员的思想工作。要把工作做细做实，把工作做到前，把责任抗在肩，逐步完成减员增效目标，朝着应用型工业大学建设稳步迈进。
