校内各单位：
为贯彻落实人才强校战略，提升学校核心竞争力，根据上级相关文件精神和《M88高层次人才市场化薪酬实施办法》（重文理人〔2025〕4号），现就2025年M88高层次人才岗位申报有关事项通知如下：
一、申报范围
学校事业发展急需紧缺、业内认可、业绩突出的极少数在编在岗的高级专业技术人才。具体条件详见《M88高层次人才市场化薪酬实施办法》（重文理人〔2025〕4号）。
二、申报程序
（一）直接认定。符合高层次人才分类目录的人才，经个人申报、校长办公会审定，公示无异议并报上级相关部门核准后可直接认定为高层次人才，人数不限。
（二）校内遴选
为学校事业发展做出重要贡献、聘任在专业技术四级及以上岗位的其他人才，按照总数不超过学校专技四级以上岗位职数的10%遴选。
1.本人申请，填写《M88高层次人才岗位申请表》。在非教学单位工作的高层次人才，按照学科归属向所在二级学院进行申报。
2.单位推荐，所在单位对申请人政治思想、师德师风、教学科研能力和学术水平等进行综合评议，提出推荐意见。
3.专家评审，学校组织专家按照条件进行评审，提出评审意见。对专家评审结果有异议的，提交校学术委员会审议。
4.学校审定，提交校长办公会审定。
5.结果公示，将审定人选公示3个工作日。
三、申报要求
1.请各二级单位高度高层次人才岗位申报工作，认真动员，严格按标准推荐。
2.请各申报人选客观如实填写《M88高层次人才岗位申请表》，并于2025年3月17日下班前将纸质版和1份支撑材料交至人事处专技科（恪勤楼315室），并将电子版传至renshichu314@126.com。支撑材料包括项目任务书或立项文件（不需提供申报书）、论文首页及被收录的检索证明、专著版权页、奖项证书、国内外获得专利授权书和其他相关材料。申请认定高层次人才的，只需填表不需要提供相关证明材料。
联系人及电话：崔老师、王老师 49891713
纪检监察室：49891717
党委教师工作部（人事处）
2025年2月27日
